Asesoramiento y gestión laboral

 Un adecuado asesoramiento  laboral es clave  para una gestión eficaz en una pequeña empresa, no sólo desde el punto de vista de los costes sociales, sino también para que se den unas óptimas relaciones laborales enfocadas en una máxima rentabilidad.


Servicios laborales

Contratos

Interpretaciones de Convenios Colectivos, 

Estudios de costes de contratación, 

Control y coordinación de las relaciones laborales,

Gestión de nóminas, seguros sociales.

Mediación extrajudicial

Inspecciones de trabajo

.Escritos, recursos, consultas ilimitadas.

¿Sabías que?

En un  adecuado proceso de selección de trabajadores y trabajadores, siempre hay que tener en cuenta las "soft skills" o habilidades blandas, como son la creatividad, una buena comunicación, trabajo en equipo,sociabilidad, facilidad de adaptación, una buena organización, trabajo en equipo...Todo ello va suponer potenciar el máximo rendimiento de una empresa.

Podemos encontrar diferentes maneras de organizar el funcionamiento y tomar las decisiones, que pueden ir desde una repartición horizontal del poder (como por ejemplo las cooperativas) a una jerarquización muy vertical y marcada, con más o menos puestos intermedios.



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